App visuals

Bij de 2e presentatie hadden we alleen de wireframes laten zien die er dus nog niet heel vrolijk uitzagen. Deze waren puur gericht op de werking van de app. We kregen dan ook de feedback om die positiviteit meer uit te stralen van het concept. In mijn visuals wilde ik dat dan ook uitdragen. Hieronder zie je de eerste versie van mijn visuals.

Overzicht Lokaties Detail Pagina (1)

Om positiviteit uit te stralen heb ik vrolijke kleurtjes gebruikt. Om duidelijk te maken wat er al gebeurd was, wat er nu gaande is en welke evenementen er nog zouden komen had ik ook een menu aan de wireframes toegevoegd. Toen ik deze visuals aan mijn team liet zien zeiden ze dat het menu misschien wat teveel werd. Al de menu`s namen nu teveel ruimte in beslag. de kleurtjes bij de happenings zelf zouden al duidelijk genoeg zijn. Dit heb ik dus aangepast bij mijn volgende visuals hieronder. Daarnaast vonden ze dat de kleurtjes niet iets zeiden over de happening. Roze zegt bijvoorbeeld niet echt dat die happening nog moet gebeuren. Daarom heb ik in de volgende visuals er een stoplicht van gemaakt. Rood is al geweest, oranje is bezig en groen moet nog komen. Daarbij heb ik er nog visuals aan toegevoegd als een scherm voor je eigen profielpagina, reactie plaatsen, happening plaatsen en 2 schermen waarbij je punten krijgt voor je reacties.

OverzichtLokatiesreactie plaatsenDetail Paginaa Profiel Gefeliciteerd Burgerjournalist    zwarte smileypuntvoeg happy happening toe titel toevoegen

 

Logo

Het concept draait helemaal om positiviteit. Daar horen dus ook hele positieve visuals bij. Ik begon daarvoor met het ontwerp van het logo. Daarvoor had ik een aantal schetsen gemaakt. Bij die schetsen heb ik geprobeerd om Rotterdamse elementen te gebruiken. Zoals de Erasmus brug, de euromast en het 010 logo.

DSC_0050 DSC_0049

Ik was hier niet helemaal tevreden over. De meeste logo`s vond ik niet echt passen bij de identiteit van open Rotterdam, die toch een veel strakker design heeft. Ik ben toen digitaal verder gegaan.

logo happy happenings

Het gele logo vonden we wel genoeg positieve uitstraling hebben en door de ronde vormen past het ook wel bij open Rotterdam. Deze hebben we dan ook bij de 1e presentatie gepresenteerd. Toen was de feedback alleen dat het nog meer in de open Rotterdam identiteit moest passen. De opdrachtgever wilde niet teveel verschillende merken in hun eigen merk hebben.

logo

Toen ik deze feedback had gekregen ging ik nog eens goed kijken naar het eigen logo van open Rotterdam zelf. wat er als volgt uitziet:

logo open rotterdam

 

Ik heb dit logo ook gebruikt voor ons happy happenings logo. Het enige wat ik heb gedaan is en halve boog eruit gehaald en daar een halve cirkel van gemaakt. in die halve cirkel heb ik 2 rondjes gezet die ogen moeten voorstellen. Zo werd het logo vanzelf een smiley, wat super veel positiviteit uitstraalt.

groen logo

Trendresearch

Wat zijn de trends op het gebied van storytelling?

In 2004 werd er al over storytelling geschreven, maar de laatste jaren wordt het pas echt een trend. Dat komt voornamelijk door de social media. Er is een behoefte ontstaan naar persoonlijke verhalen. Onderwerpen die aanspreken zijn: faal-verhalen – waar loop je tegenaan en hoe los je het weer op, hoe ben je sterker uit de strijd gekomen?, het verhaal moet authentiek en echt zijn.

Er is steeds meer interesse naar `echte mensen` hun persoonlijke verhalen. Journalisten of fotografen proberen die echtheid zo goed mogelijk te verbeeld in foto`s. Doel: de wereld om je heen zichtbaar maken.

Zo doet Brandon Stanton dat ook bij zijn project Humans of New York. Hij fotografeert New Yorkers en zet een passende quote bij de desbetreffende persoon. Hij vind het een mooi project, omdat het `echt` is. http://www.humansofnewyork.com/

The selby is een vergelijkbaar project. Hier zijn het niet new yorkers die gefotografeerd worden maar mensen uit de hele wereld. Het zijn allemaal creatievelingen die in hun eigen omgeving gefotografeerd worden. Er staat niet veel tekst bij de foto`s maar het `echte` verhaal van de mensen word vooral verteld door de foto`s. Er worden detailshots gemaakt van hun huis. Zo kun je eruit halen wat voor persoon daar nou werkelijk leeft. http://theselby.com/

De conclusie is dus dat mensen behoefte hebben aan echte verhalen van echte mensen.  (Bibi Veth, 2013)

Individuen maken steeds meer gebruik van storytelling. Om bijvoorbeeld aan werk te komen word het steeds belangrijker dat je een persoonlijk verhaal hebt. Zo lig je beter in de markt en ben je uniek.

Mensen willen steeds meer terug naar de basis en gaan steeds meer voor de inhoud. Men wil meer waarde toevoegen aan de levens van anderen. (Mirenna v. Reijssen, 2014)

Bronnen.

Veth, B (2013) Laat die mensen zien! 3 inspirerende visual storytellers. Frankwatching http://www.frankwatching.com/archive/2013/08/24/laat-die-mensen-zien-drie-inspirerende-visual-storytellers/

Reijssen, M (2014) 3 ideeën voor storytelling in 2015. Frankwatching http://www.frankwatching.com/archive/2014/12/17/3-ideeen-voor-storytelling-in-2015/